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Ai-je le droit d'effectuer une retnue sur le salaire en raison des retards non justifiés du salarié ?

Rédacteur : Edition Tissot - 07/05/2018

Une sanction est une mesure prise par l’employeur suite à un agissement d’un salarié qu’il considère comme fautif (Code du travail, art. L. 1331-1). La mesure peut être de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans l’entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération...

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